|
HSL svet
Vlaganje v zaposlene – vlaganje v
prihodnost
Kot storitvenemu podjetju so zaposleni naša
največja vrednota. V želji, da bi k sodelovanju privabili
najboljše ljudi, znotraj celotne skupine vzgajamo kulturo
profesionalnega razvoja. Vzporedno s širitvijo in rastjo
podjetja si prizadevamo za ohranitev in nadgrajevanje dobre
prakse, predpogoj za to pa je ustvarjanje stimulativenga
delovnega okolja, ki zagotavlja predanost zaposlenih ter
spodbuja in nagrajuje njihovo inovativnost. Kot mednarodno
podjetje zaposlenim ponujamo širok spekter znanj in obširno
področje za pridobivanje izkušenj, tudi delo v tujini. Visoka
tehnološka razvitost pa zagotavlja okolje, kjer lahko udejanjajo
vse inovativne ideje in v celoti izkoristijo svoj potencial.
Učinkovitost, kakovost in strokovna
usposobljenost
Z osredotčenostjo na zagotavljanje
kakovostnih storitev za svoje stranke si je HERMES SoftLab pri
vodilnih mednarodnih podjetjih in organizacijah ustvaril ugled
zanesljivega partnerja. Ta temelji na:
-
Odličnem poznavanju tehnologije in
poslovnih področij
-
Inovativnih pristopih in preizkušenih
procesih
-
Popolni predanosti poslovnim potrebam
svojih strank
-
Doslednem spoštovanju dogovorov glede
kakovosti storitev ter finančnih in časovnih omejitev
Kakovost je vgrajena v celotno
organizacijsko kulturo podjetja in opredeljuje način našega
delovanja – od upravljanja in nadgrajevanja poslovnih procesov
in sistemov do odnosa do strank in zaposlenih. Rezulatat dobrega
dela sta izjemno hitra poslovna rast in širitev podjetja s
sedeža v Ljubljani do mednarodne mreže podružnic.
Vlaganje v skupnost
Velik pomen dajemo razvoju potencialnov
mladih v skupnosti, kjer smo prisotni. Za vzpodbujanje znanja o
tehnologijah in veščinah vodenja projektov HERMES SoftLab vsako
leto organizira poletno šolo računalništva za najbolj nadarjene
IT študente v jadranski regij. Prav tako redno sponzoriramo
študijske obiske velikih IT podjetij z vsega sveta. V skladu s
širitvijo poslovanja ta izobraževalni program vpeljuemo tudi v
druge skupnosti.
|
